変化には時間がかかる、でも確実に変われる

TEDの動画で見たリーダーの姿

同僚と話して、自分の思い込みから解放された後、いくつか行動を変え始めました。

知識の見直し、決断を早くすること。

そして、ある時、TEDの動画を見たんです。

リーダーシップがテーマで、そこに映っていたのは、リーダーの周りに自然と人が集まってきているシーン。その真ん中にリーダーがいる。

「あ、真ん中か」

そう思った瞬間、バカバカしいかもしれないけれど、自分も真ん中を意識してみようと思いました。

とにかく真ん中を意識する

電車に乗って、席が空いている時は、真ん中の座席に座る。

トイレも真ん中を使う。4つしかない時は、その部屋全体の空間の真ん中を使う。

できるだけ道の真ん中を歩く。

意識と行動を変えることで、思考が変わってくると信じていました。

むしろ、自分の行動のイメージを変えることで、見えるところが変わるんじゃないかって。

実際、電車の真ん中に座ると、両方が広く見えるんです。自分が広がった感じがする。

隅に座ると、なんか縮こまった感覚になる。

朝早い電車なんて、みんな隅に座ってるんですよね。そんな中、真ん中にポツンと座ると、ちょっと変な感じになるんですけど。

でも、真ん中を意識する時、同じようにリーダーとしての自覚も蘇る気がしてました。

今でも続けてます。

未来から未来へ

副操縦士の頃は、その場その場に対処することに一生懸命でした。

でも、慣れてくると、予測が大切だなって感じ始めたんです。

パイロットって、誰でも良い着陸をしたいと思ってますよね。

良い着陸をするためには、まず、心が落ち着いていないといい着陸にならない。

飛行機の操縦って、心の状態がそのまま出ちゃうんです。

そのためには、進入中の安定が大切で、進入のためには、降下のプランニングが大切で——というように、未来から未来への組み立てが、心の安定につながってくるんですよね。

ゴールからの逆算

だから、ゴールをイメージすることにしました。

スポットインした時の自分。

落ち着いて航空日誌を記入している。

一緒に飛んできたクルーとの食事で笑っている。

そこから逆算して、今何をすればいいか考える。

フォロー訓練中は、その場その場の指摘に対応しようとして、全体が見えなくなってたんですよね。

でも、ゴールが見えていれば、間違ったと思ったらすぐ変えればいい。

朝令暮改、大いに結構です。

いろいろな変化をイメージしてフライトを考えていると、変化の兆しが見えてくるんです。

小さな修正で済むので、全てが安定してくる。

迷わないと決めた

3ヶ月くらい経った頃。

「本当に変われているのか？」という不安は、不思議となかったです。

迷わないと決めてやってみると、意外と簡単でした。

考えないので、自然と次々という思考になってくる。

そのためにも、目指すゴール、自分の思い描く機長イメージ、操縦のイメージがすごく大切なんだなって。

目的地の空港が非常に条件が悪い場合、燃料は？着陸できない場合に行ける空港は？

そんな様々な未来の変化に対する準備が、自然に見えてくるようになりました。

何か不安があると、その不安に固執しちゃうんですよね。

でも、ゴールのイメージがあると、逃げ道や限度が見えてくる。

決断が早くなると、副操縦士とのコーディネーションも良くなってくるんです。

半年後の言葉

そして半年ほど経った頃。

一緒に乗務する教官クラスの機長から、こんな言葉をもらえるようになりました。

「すごくよくなっているよ」

「判断も的確で早いし、コーディネーションもうまく取れている」

この言葉を聞いたとき、やっと変われたんだなって実感しました。